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一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成28年 4月1日~平成33年 3月31日までの 5年間
  2. 内容

目標1:子を持つ社員が、希望する場合にできる、就業時間の繰り上げ、繰り下げを導入する。

< 対策 >

  • 平成 29年 8月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
  • 平成 30年度~ 制度に関する研修及び社員への周知
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